关于您提出的“请病假的时间是否包含节假日”的问题，这通常取决于您所在单位或学校的具体规定。不过，我可以根据一般情况和一些具体案例来为您做一个详细的解答。
首先，从普遍原则来看，请病假的时间一般是不包含法定节假日和学校（或单位）规定的假期的。这是因为，法定节假日和规定的假期是全体员工（或学生）共同享有的休息时间，并不属于因个人原因需要额外休息的范畴。因此，在计算病假时长时，通常会将这些假期排除在外。
以清华大学深圳国际研究生院的规定为例，其请假时长上限中明确提到：“请假天数不计法定节假日和学校规定的假期。”这一规定就明确指出了病假时间不包含节假日。当然，这只是一个具体案例，不同单位或学校的规定可能有所不同。
另外，从劳动法的角度来看，虽然法律没有直接规定病假是否包含节假日，但通常劳动法会保障员工在病假期间的合法权益，如工资支付、医疗期等。而具体的病假时长和计算方式，则往往由单位或学校的规章制度来规定。
因此，我建议您：
查阅您所在单位或学校的请假制度：这是最直接、最准确的方式。通过查阅相关规章制度，您可以明确了解病假是否包含节假日，以及具体的请假流程和要求。
咨询人力资源部门或学生事务处：如果您对规章制度有疑问或需要进一步的解释，可以咨询相关负责部门。他们通常会提供详细的解答和指导。
保留好相关证明材料：如果您需要请病假，请务必保留好医院的疾病诊断证明书等相关材料。这些材料是您请假的重要依据，也是单位或学校审批请假申请的重要参考。
综上所述，请病假的时间一般是不包含节假日的，但具体规定可能因单位或学校而异。为了确保您的权益得到保障，建议您查阅相关规定并咨询相关负责部门。希望这个解答能对您有所帮助！