关于教师请病假的累计日期是否包含节假日的问题，这通常取决于具体学校的管理制度以及相关法律法规的规定。不过，我可以根据一般的管理原则和常见的制度设计，给您一个较为全面的解答。
一、一般原则
在大多数情况下，教师请病假的累计日期是包含节假日的。这是因为病假是教师因身体原因无法正常工作而申请的假期，其计算通常是以自然日为单位，而非工作日。也就是说，无论节假日还是工作日，只要教师处于病假状态，这些天数都会被计入病假累计日期。
二、具体制度差异
当然，不同学校或地区可能会有不同的管理制度。有些学校可能会明确规定病假不包含节假日，或者对节假日的病假有特殊的处理方式。例如，某些学校可能规定，在节假日期间，如果教师因病无法工作，可以申请病假，但这些天数不计入病假累计，或者以某种方式折算。然而，这种情况相对较少，且需要具体查看学校的规章制度。
三、参考信息分析
从您提供的参考信息中，我们可以看到两所学校的管理制度。在庆云一中的教职工管理制度中，并没有明确提及病假是否包含节假日。而在招远市金岭镇邵家初级中学的考勤管理制度中，同样没有直接说明这一点。不过，这两所学校都提到了病假需要持有医疗机构出具的病历和休假证明，以及病假的审批流程等，这说明了病假的管理是比较严格的。
四、建议与操作
查看学校规章制度：最直接且准确的方式是查看您所在学校的具体规章制度，其中会明确规定病假的计算方式和是否包含节假日。
咨询学校人事部门：如果您对规章制度有疑问或不清楚，可以咨询学校的人事部门或相关负责人，他们会给您提供准确的解答。
保留相关证据：在申请病假时，务必保留好医疗机构出具的病历和休假证明等相关证据，以备不时之需。
综上所述，教师请病假的累计日期在大多数情况下是包含节假日的，但具体还需根据您所在学校的规章制度来确定。如果您对此有疑问，建议直接咨询学校的人事部门或相关负责人。