结论：针对您“托关系找工作干了8个月被辞，金额巨大，报警能否拿回钱”的问题，这并非一个简单的报警就能解决的事情，需要从多个角度进行分析，包括是否构成诈骗、劳动关系的认定以及可能的法律救济途径等。

1. 关于是否构成诈骗的分析：

• 如果对方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取您的财物，且数额巨大，那么可能构成诈骗罪。在这种情况下，报警是一个合理的选择，因为警方会介入调查，如果证据充分，对方可能会被追究刑事责任，您也有可能通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来追回损失。
• 然而，如果对方只是承诺帮您找工作，但并未明确保证一定能成功，且您支付的费用是作为“介绍费”或“服务费”等合理名义，那么可能不构成诈骗。在这种情况下，报警可能无法直接解决您的问题，因为这更多是一个民事纠纷。

2. 关于劳动关系的认定：

• 您已经工作了8个月，这表明您与用人单位之间可能已经建立了事实上的劳动关系。如果被辞退，您有权要求用人单位支付相应的劳动报酬、经济补偿等。
• 如果用人单位未与您签订书面劳动合同，您仍然可以依据《劳动合同法》的相关规定，主张自己的权益。例如，您可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额等。

3. 可能的法律救济途径：

• 劳动仲裁：如果与用人单位在劳动报酬、经济补偿等方面存在争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 民事诉讼：如果对方的行为不构成诈骗，但您认为自己的权益受到了侵害，您也可以直接向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。
• 刑事报案：如果对方的行为构成诈骗，您应该立即向公安机关报案，并提供相关证据，以便警方能够及时介入调查。

4. 实际操作建议：

• 收集证据：无论是选择劳动仲裁、民事诉讼还是刑事报案，您都需要收集并保存好相关证据，如转账记录、聊天记录、工作证明等，以便在需要时能够证明自己的主张。
• 咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更具体的法律建议。

5. 风险提示：

• 需要注意的是，即使对方的行为构成诈骗，您也不一定能够全额追回损失。因为诈骗案件的侦破和追赃工作往往受到多种因素的影响，如犯罪嫌疑人的逃匿、财产的转移等。
• 另外，如果选择劳动仲裁或民事诉讼途径，也需要考虑到诉讼成本和时间成本等因素。

综上所述，针对您的情况，我建议您先收集好相关证据，并咨询一位专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您制定更合适的法律策略，以帮助您尽可能地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。