关于上班途中锁骨骨折可以鉴定几级工伤的问题，结论前置如下：
- 若符合工伤认定条件，锁骨骨折的工伤伤残等级一般介于九级至十级之间，极少数情况下可能达到八级，具体取决于骨折类型、严重程度、治疗方式以及治疗后的功能恢复情况。
- 若不符合工伤认定条件，则无法进行工伤伤残等级鉴定，也就无法确定具体的伤残等级。
详细分析如下：
一、工伤认定条件
首先，需要明确的是，上班途中锁骨骨折是否能认定为工伤，需满足《工伤保险条例》第十四条的相关规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。这要求：
- 事故必须发生在合理的上下班时间和路线内。
- 员工在事故中不承担主要责任。
若锁骨骨折是由于员工个人原因（如自己不小心摔倒、违反交通规则等）导致的，且未涉及非本人主要责任的交通事故，则通常较难认定为工伤。
二、伤残等级评定
若被认定为工伤，锁骨骨折的伤残等级评定将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014及《人体损伤致残程度分级》标准进行。具体等级取决于以下因素：
- 骨折类型与严重程度：粉碎性骨折、线性骨折等不同类型的锁骨骨折，其伤残等级评定会有所不同。骨折端移位情况、是否伴有周围神经损伤等因素也会影响伤残等级的判定。
- 治疗方式：保守治疗或手术治疗（如内固定手术）的选择，以及治疗效果，均会影响伤残等级的评定。术后恢复不佳可能导致伤残等级提高。
- 功能恢复情况：治疗结束后，肩关节的功能丧失程度或活动受限情况是评定伤残等级的关键因素。例如，遗留肩关节功能丧失25%以上或活动范围受限，但未达更严重标准，通常评为十级伤残；若肩关节活动严重受限，尤其在粉碎性骨折并导致肩胛颈骨折且经手术治疗后，可能评为九级伤残。
伤残等级具体描述：
- 十级伤残：锁骨骨折经过治疗后，骨折顺利愈合，对肩关节及上肢的活动功能未造成明显影响，或仅存在轻微的活动受限。
- 九级伤残：锁骨骨折导致肩关节功能部分受限，如外展、上举等功能受到一定限制，但尚未达到严重功能障碍的程度。
- 八级伤残（相对少见）：锁骨骨折极其严重，治疗后出现严重的功能障碍，如肩关节僵硬、肌肉萎缩等，导致上肢运动功能大部分丧失。
三、若不符合工伤认定条件
若锁骨骨折不符合工伤认定条件，则无法进行工伤伤残等级鉴定。此时，员工可能无法享受工伤保险的相关待遇，但可以根据实际情况，通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
四、操作流程与建议
- 及时就医：员工应及时就医并接受专业诊断和治疗，保存好相关医疗票据、诊断证明、手术记录等证据材料。
- 申请工伤认定：若符合工伤认定条件，员工或其近亲属应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 申请伤残等级评定：工伤认定后，员工应向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。
- 协商赔偿事宜：根据伤残等级评定结果，员工可以与用人单位或社会保险机构协商具体的赔偿事宜。
最后，上班途中锁骨骨折的工伤伤残等级评定是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询我，以便更好地维护自身权益。