可以带律师与公司协商解除劳动关系。在协商解除劳动关系的过程中，您完全有权聘请律师作为您的代理人或顾问，以维护您的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律支持：

   • 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动关系中的权益受到法律保护。在协商解除劳动关系时，劳动者有权寻求专业法律帮助，以确保自己的权益不受侵害。
   • 律师作为专业法律人士，能够为您提供法律咨询、代理谈判等服务，帮助您更好地理解法律条款，评估协商方案的合理性，并在必要时为您争取更有利的条件。

2. 协商过程中的作用：

   • 法律咨询：律师可以为您解释相关法律法规，让您了解自己在协商过程中的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
   • 策略制定：根据您的具体情况，律师可以协助您制定协商策略，包括如何提出诉求、如何回应对方的提议等。
   • 谈判代理：在协商过程中，律师可以代表您与对方进行谈判，确保您的声音被充分听取，并争取最有利的解决方案。

3. 实际操作建议：

   • 提前准备：在协商前，建议您与律师充分沟通，准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在协商过程中有力地支持您的诉求。
   • 明确诉求：与律师一起明确您的协商诉求，包括解除劳动关系的条件、经济补偿、离职手续等，确保在协商过程中不遗漏任何重要事项。
   • 保持冷静：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化决策。律师可以为您提供情绪支持，帮助您以更平和的心态面对协商。

4. 可能遇到的法律后果：

   • 如果协商成功，双方应签订书面协议，明确解除劳动关系的条件、经济补偿等事项。律师可以协助您审查协议内容，确保您的权益得到充分保障。
   • 如果协商失败，您可能需要考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。在此情况下，律师可以为您提供法律代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总结与建议： 带律师与公司协商解除劳动关系是一个明智的选择。律师能够为您提供专业的法律支持和帮助，确保您的权益在协商过程中得到充分保障。如果您正面临此类问题，或有任何疑问和困惑，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。