关于劳务工食指骨折且劳务关系人身损害赔偿的金额及赔偿款获取难度问题，以下是我的详细解答：
一、赔偿金额问题
在劳务关系中，如果劳务工因工作原因导致食指骨折，其赔偿金额并非固定不变，而是根据多种因素综合确定的。这些因素主要包括：
伤残等级：
- 食指骨折的伤残等级需通过专业的司法鉴定来确定。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 伤残等级的评定依据主要是骨折的严重程度、对手指功能的影响以及是否留下永久性残疾等。
医疗费用：
- 包括骨折治疗期间的手术费、药费、住院费等直接医疗支出。
- 如果因骨折导致后续治疗或康复费用，也应纳入赔偿范围。
误工费：
- 根据劳务工因骨折而无法工作的实际时间，以及其平时的收入水平来计算。
- 误工费旨在补偿劳务工因受伤而减少的收入。
护理费：
- 如果骨折导致劳务工需要他人护理，那么护理费也应纳入赔偿范围。
- 护理费的计算通常根据护理人员的收入水平或当地护工的劳务报酬标准来确定。
残疾赔偿金（如构成残疾）：
- 根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。
- 残疾赔偿金旨在补偿劳务工因残疾而导致的未来收入减少和生活质量下降。
由于具体赔偿金额需根据上述因素综合确定，且不同地区、不同案件情况可能存在差异，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。 但你可以根据上述因素，结合自己的实际情况，初步估算一个大致的赔偿范围。如果需要更精确的估算，建议咨询专业律师或进行司法鉴定。
二、赔偿款获取难度问题
关于赔偿款的获取难度，这主要取决于以下几个因素：
劳务关系的明确性：
- 如果劳务关系明确，且有充分的证据证明劳务工是在工作过程中受伤的，那么获取赔偿款的难度通常较低。
- 相反，如果劳务关系不明确或存在争议，那么获取赔偿款可能会面临一定的困难。
雇主的态度和配合程度：
- 如果雇主愿意承担责任并积极配合赔偿事宜，那么获取赔偿款的过程通常会比较顺利。
- 如果雇主拒绝承担责任或故意拖延赔偿，那么劳务工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这会增加获取赔偿款的难度和时间成本。
法律程序的复杂性：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，劳务工可能需要通过诉讼或仲裁等法律程序来维护自己的权益。
- 法律程序通常比较复杂且耗时较长，这可能会增加获取赔偿款的难度和不确定性。
为了降低获取赔偿款的难度，我建议你采取以下措施：
- 及时收集证据：包括医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明你是在工作过程中受伤的。
- 与雇主协商：在证据充分的情况下，尝试与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 寻求法律援助：如果协商无果或雇主拒绝承担责任，你可以咨询专业律师并寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此无法一概而论地判断赔偿款的获取难度。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。