您好，非常理解您现在的情况，关于您忘了在伤残等级申请时同时申请停工留薪的问题，我来为您详细解答。
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长也不得超过12个月。
针对您的情况，如果您已经申请了伤残等级评定但忘了同时申请停工留薪，您仍然有机会进行补救。您可以按照以下步骤操作：
准备相关材料：
- 您的《工伤认定决定书》复印件；
- 您的身份证复印件；
- 有效的诊断证明、病历材料（包括医疗机构病历管理有关规定复印件或者复制的检查、检查报告等完整病历材料）；
- 如果可能的话，提供一些能证明您伤情严重或情况特殊的额外材料，这有助于您的停工留薪期延长申请得到批准。
提交申请：
- 您可以选择线下或线上方式提交停工留薪期延长申请。线下的话，您可以前往当地的人社综合窗口或人力资源和社会保障局的相关部门提交申请；线上的话，您可以查看当地人社部门或相关政府服务网站是否有在线申请服务。
等待审核与鉴定：
- 提交申请后，相关部门会审核您的材料是否准确、完整。如果符合受理范围，他们会予以受理，并安排劳动能力专家进行鉴定。
- 鉴定过程中，专家可能会要求您提供更多的信息或进行进一步的检查。
获取结果：
- 鉴定完成后，您会收到鉴定结论。如果申请被批准，您将能够继续享受停工留薪期的待遇，直到您的伤情稳定或达到法定的最长停工留薪期。
注意事项：
- 请确保您提供的所有材料都是真实、准确、完整的，以免影响您的申请结果。
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时联系当地的人社部门或相关政府服务机构寻求帮助。
最后，我想强调的是，虽然您忘了在伤残等级申请时同时申请停工留薪，但您仍然有机会通过补救措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。