薪酬改革弄虚作假给自己发多工资，可能涉及贪污罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。以下是对这一问题的详细分析：
贪污罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 应用：如果行为人是国家工作人员（如公务员、国有企业员工等），在薪酬改革过程中弄虚作假，给自己多发工资，且该工资属于公共财物，那么这种行为就可能构成贪污罪。
- 法律后果：贪污罪的刑罚根据贪污数额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 应用：如果行为人不是国家工作人员，而是公司、企业或其他单位的工作人员，在薪酬改革过程中弄虚作假，给自己多发工资，且该工资属于本单位财物，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。
- 法律后果：职务侵占罪的刑罚根据侵占数额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役，并处或单处罚金。
在判断具体构成哪种犯罪时，需要考虑以下因素：
- 行为人身份：是国家工作人员还是非国家工作人员。
- 财物性质：是公共财物还是本单位财物。
- 行为手段：是否利用了职务上的便利，以及是否采用了弄虚作假等手段。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 如果您需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
总之，薪酬改革弄虚作假给自己发多工资是一种严重的违法行为，可能构成贪污罪或职务侵占罪。因此，建议遵守法律法规，诚实守信，避免涉及此类违法行为。