关于退休领导是否可以在私企挂职的问题，这涉及到对党政机关干部退休后从业行为的规范和纪律要求。以下是我根据相关规定和案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，党政机关干部，包括退休领导，在退休后的从业行为是受到严格限制的。这是为了维护公职人员的廉洁性，防止权力与市场利益的不当联结，以及防范利益冲突和权力寻租风险。
一、退休后从业的基本限制
禁业期限：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，党政领导干部辞去公职或退（离）休后，通常会有一定的禁业期限。在这个期限内，他们不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，也不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，禁业期限通常为三年；对于其他公务员，禁业期限通常为两年。
报告与审批：即使禁业期限已过，党政领导干部在退休后到企业兼职或任职，也需要事先向原所在单位党委（党组）报告，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意。这是为了确保他们的从业行为符合规定，不会损害公共利益或引发利益冲突。
二、退休领导在私企挂职的具体分析
如果挂职行为违反禁业期限：如果退休领导在禁业期限内到私企挂职，且该私企的业务范围与原工作业务直接相关，那么这种行为显然是违反规定的。即使私企的业务范围与原工作业务不直接相关，但在禁业期限内到任何企业挂职都可能被视为违规行为，因为这可能引发对公职人员廉洁性的质疑。
如果挂职行为超出禁业期限但未报告审批：即使禁业期限已过，如果退休领导未按照规定向原所在单位报告并征得同意就到私企挂职，这种行为也是违规的。因为报告与审批程序是确保公职人员退休后从业行为合规性的重要环节。
如果挂职行为既未违反禁业期限也已报告审批：在这种情况下，退休领导到私企挂职可能是合规的。但需要注意的是，即使合规，他们也需要确保自己的挂职行为不会损害公共利益或引发利益冲突，并且需要遵守企业的规章制度和职业道德规范。
三、实际案例与纪律要求
以您提供的案例为例，张某作为党政机关公务员，在职期间和退休后均未经批准经商办企业，且未放弃退休待遇。这种行为被认定为违反廉洁纪律，并受到了相应的党纪处分。这充分说明了党政机关干部退休后从业行为的严格性和纪律性。
四、建议与总结
严格遵守规定：退休领导在考虑到私企挂职时，应首先了解并遵守相关的禁业期限、报告与审批程序等规定。
维护廉洁性：无论是否在禁业期限内，退休领导都应维护自己的廉洁性，避免任何可能引发利益冲突或损害公共利益的行为。
咨询与确认：在决定挂职前，建议退休领导咨询原所在单位或相关组织（人事）部门，确认自己的挂职行为是否合规，并按照规定进行报告和审批。
综上所述，退休领导是否可以在私企挂职取决于多种因素，包括禁业期限、报告与审批程序以及挂职行为是否合规等。为了确保自己的行为合规并维护公共利益，退休领导在考虑挂职时应谨慎行事，并严格遵守相关规定。