职工遗孀死后的补偿问题，主要取决于已故职工的身份、工作性质以及地区政策，具体补偿内容和标准会有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、企业职工遗孀的补偿
丧葬补助金：
- 适用范围：参加企业职工基本养老保险的人员（含在职人员、退休人员）因病或非因工死亡。
- 标准：通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这部分费用旨在帮助遗孀处理丧葬事宜。
抚恤金（供养直系亲属救济费）：
- 在职人员：根据缴费年限确定发放月数，最高为24个月，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
- 退休人员：发放月数与在职时缴费年限相关，但每领取1年基本养老金减少1个月，最低为9个月。抚恤金旨在为遗孀提供一定的经济支持，以缓解其生活压力。
养老保险个人账户余额继承：
- 职工去世后，其养老保险个人账户余额可由遗属依法继承。这是遗孀可以获得的一项直接经济补偿。
二、机关事业单位工作人员遗孀的补偿
丧葬补助费：
- 标准由各省、自治区、直辖市确定，可能为固定金额或与当地上年度职工月平均工资挂钩。这部分费用同样用于帮助遗孀处理丧葬事宜。
一次性抚恤金：
- 公务员：烈士和因公牺牲为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加生前40个月基本工资；病故为2倍加生前40个月基本工资。
- 事业单位工作人员：因公牺牲为生前40个月基本工资；病故为生前20个月基本工资。一次性抚恤金是对遗孀的一次性经济补偿，旨在为其提供一定的生活保障。
遗属生活困难补助：
- 根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则给予定期或临时补助。
- 具体标准由各地规定，通常考虑依靠死者生前供养的直系亲属的经济状况和生活需求。如果遗孀生活确实困难，可以申请这部分补助。
三、其他特殊待遇
- 医疗救助、住房优惠等：这些待遇可能因地区和政策而异，具体内容和申请条件需要咨询当地相关部门或机构。例如，某些地区可能为遗孀提供医疗救助，以减轻其医疗负担；或者提供住房优惠，以改善其居住条件。
四、申请流程与注意事项
申请流程：
- 遗孀需向当地社保部门或相关机构提交身份证明、婚姻证明、死亡证明等申请材料。
- 相关部门对申请材料进行审核，确认遗孀的资格和补助标准。
- 一旦审核通过，遗孀可按规定领取生活补助或其他补偿。
注意事项：
- 遗孀应妥善保留相关证明材料，以便在申请各项待遇时能够提供充分的依据。
- 如果遗孀的经济状况发生变化（如再婚、收入增加等），可能会影响补助的领取。因此，遗孀应及时向相关部门报告经济状况的变化。
- 不同地区和政策下的补偿标准和申请流程可能有所不同，遗孀或其家属应咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。
总结来说，职工遗孀死后的补偿问题涉及多个方面，且具体标准和适用范围因职工身份、地区政策等因素而有所不同。在处理相关事务时，建议遗孀或其家属首先明确职工的身份和所在地区的具体政策规定，然后咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。