企业人员借用劳务私接工程是违法的。下面我将从几个角度详细解释这一问题：

1. 违反法律法规：

   • 企业人员私接工程，往往没有相应的资质和许可，这违反了国家关于建筑、施工等行业的法律法规。根据《中华人民共和国建筑法》等相关规定，从事建筑活动应当具备相应的资质，并依法取得相应的执业资格证书，否则将承担法律责任。

2. 违反劳动合同和劳务派遣规定：

   • 企业人员借用劳务私接工程，可能违反了与用人单位签订的劳动合同或劳务派遣合同。这些合同中通常会规定员工不得从事与本职工作无关的活动，尤其是可能损害用人单位利益的活动。私接工程不仅违反了合同义务，还可能给用人单位带来经济损失和声誉损害。

3. 存在安全隐患和质量问题：

   • 私接工程往往缺乏专业的施工团队和监管机制，容易导致安全隐患和质量问题。一旦发生事故或质量问题，不仅会对个人和社会造成危害，还可能引发法律纠纷和赔偿责任。

4. 法律后果：

   • 对于私接工程的企业人员，可能会面临行政处罚、经济赔偿、名誉损失等多重法律后果。同时，如果造成严重后果，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，企业人员借用劳务私接工程是违法的，不仅违反了法律法规和合同规定，还存在安全隐患和质量问题。因此，建议企业人员严格遵守相关法律法规和合同义务，不要私接工程，以免给自己和用人单位带来不必要的法律风险和损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。