关于制止和纠正违反提前退休的问题，这是一个涉及国家政策、劳动法规以及社会保障制度的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策背景与目的
我国特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期，主要是为了对从事特殊工种（如高温、高空、有毒有害等）的职工给予事后补偿。然而，随着市场经济的发展和养老机制的转变，这一政策已经不能完全适应新的经济和社会条件。因此，国家出台了一系列政策来制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的行为，旨在保障职工的合法权益，维护社会保障制度的公平性和可持续性。
二、具体措施与要求
加强审批管理：
- 各地劳动部门和社保机构要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性，切实加强领导，组织专门力量对提前退休情况进行认真清理。
- 恢复职工病退和特殊工种提前退休的审批工作，确保审批过程严格遵循国家规定和程序。
规范劳动鉴定：
- 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，要统一由地市级劳动保障行政部门指定的县以上医院进行医疗诊断。
- 各市、地、州劳动鉴定委员会负责审核医疗诊断报告，并做出劳动鉴定结论，确保鉴定结果的公正性和准确性。
清理违规行为：
- 各地要按期完成对1998年及以后违规办理提前退休情况的清理工作，将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并上报相关部门。
- 对于违规办理提前退休的行为，要依法依规进行处理，维护社会保障制度的严肃性和权威性。
政策调整与完善：
- 国家正在结合经济、社会条件的新变化，统筹考虑市场经济体制下政府、企业、职工的责任划分，研究调整特殊工种提前退休政策。
- 下一步将按照党中央提出的建立更加公平可持续的社会保障制度的要求，在贯彻落实社会保险法和完善基本养老保险制度工作中，进一步调整完善特殊工种提前退休的相关政策。
三、对职工的建议
了解政策：
- 职工应主动了解国家关于提前退休的政策和规定，明确自己的权益和义务。
遵守规定：
- 职工在申请提前退休时，应严格遵守国家规定和程序，提供真实、准确的材料和信息。
维护权益：
- 如果职工发现企业或相关部门存在违规办理提前退休的行为，应及时向劳动部门或社保机构举报，维护自己的合法权益。
四、总结与展望
制止和纠正违反提前退休的行为是国家维护社会保障制度公平性和可持续性的重要举措。未来，随着政策的不断调整和完善，我们相信将能够更好地保障职工的权益，促进社会公平和和谐发展。同时，我们也希望职工能够积极了解政策、遵守规定、维护权益，共同推动社会保障制度的健康发展。