支委可以主动辞去职务，且请辞的相关材料一般会留档。以下是对这一问题的详细分析：
一、支委主动辞职的法律依据与程序
法律依据：
- 根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及相关党内法规，支委作为基层党组织的重要成员，其职务的任免通常遵循一定的组织程序和规定。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“支委可以主动辞职”，但党内民主原则和组织原则允许党员在符合规定的情况下提出辞职申请。
辞职程序：
- 支委如果希望主动辞去职务，通常需要向所在党支部提交书面辞职申请。
- 党支部在收到辞职申请后，会按照组织程序进行审议，并可能召开支部会议进行讨论和表决。
- 最终，辞职申请是否获得批准，取决于党支部的决定以及上级党组织的意见（如需）。
二、请辞材料的留档问题
留档的必要性：
- 请辞材料作为支委职务变动的重要记录，对于党组织的组织管理和历史追溯具有重要意义。
- 留档可以确保党组织对支委职务变动的全面掌握，便于后续的组织调整和人事安排。
留档的具体操作：
- 一旦支委的辞职申请获得批准，相关材料（包括辞职申请、支部会议记录、上级党组织意见等）通常会被整理并归档保存。
- 这些材料将作为党组织历史档案的一部分，供未来查阅和参考。
三、可能涉及的法律后果与注意事项
法律后果：
- 支委主动辞职本身并不涉及法律后果，但辞职过程中需遵循组织程序和规定，否则可能影响辞职的效力或引发其他组织问题。
- 如果支委在辞职过程中存在违规行为或违反组织纪律，可能会受到相应的党纪处分。
注意事项：
- 支委在提出辞职申请前，应充分考虑个人情况和组织需要，确保辞职决定符合个人职业规划和组织发展要求。
- 辞职申请应书面提交，并明确表达辞职意愿和理由，以便党组织进行审议和决策。
- 在辞职过程中，支委应积极配合党组织的安排和决定，确保辞职程序的顺利进行。
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