结论：企业未经证书本（这里我理解为相关权利人或证书持有者）同意私自调出入别的企业，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常可能涉及违法或侵权行为。

分析角度一：从合同或协议角度

1. 若存在相关合同或协议：如果证书持有者与企业之间存在明确的合同或协议，且合同或协议中规定了证书的使用、调出或转让等条款，那么企业未经证书持有者同意私自调出入别的企业，很可能构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方需承担违约责任，包括赔偿损失等。

2. 若无明确合同或协议：即使没有明确的合同或协议，但如果证书持有者与企业之间存在事实上的合作关系或信任关系，且这种关系中隐含了证书使用的限制或条件，企业未经同意私自调出入也可能构成对这种信任关系的破坏，从而引发法律纠纷。

分析角度二：从知识产权或财产权角度

1. 证书作为知识产权或财产权的载体：如果证书本身代表了某种知识产权（如专利、商标、著作权等）或财产权（如股权、债权等），那么企业未经证书持有者同意私自调出入别的企业，可能构成对知识产权或财产权的侵犯。根据《中华人民共和国知识产权法》或相关财产权法律的规定，侵权方需承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。

2. 证书作为身份或资格证明：如果证书仅作为身份或资格证明，不直接涉及知识产权或财产权，但企业未经同意私自使用或调出，可能构成对证书持有者个人权益的侵犯，如名誉权、隐私权等。这种情况下，证书持有者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，要求企业承担侵权责任。

分析角度三：从商业秘密或竞业限制角度

1. 证书涉及商业秘密：如果证书中包含了企业的商业秘密或敏感信息，企业未经同意私自调出入别的企业，可能构成对商业秘密的泄露或侵犯。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，泄露商业秘密的行为需承担法律责任。

2. 竞业限制条款：如果证书持有者与企业之间存在竞业限制条款，即证书持有者在一定期限内不得从事与企业相竞争的业务或加入竞争对手的企业，那么企业未经同意私自将证书调出入别的企业（尤其是竞争对手企业），可能构成对竞业限制条款的违反。这种情况下，证书持有者可能需承担违约责任，而企业也可能因协助或教唆违约而承担相应的法律责任。

建议：

• 对于证书持有者而言，如果发现企业未经同意私自调出入证书，应首先与企业沟通协商，要求企业停止侵权行为并赔偿损失。如果协商无果，可以向相关部门投诉或提起诉讼。
• 对于企业而言，应严格遵守与证书持有者之间的合同或协议约定，尊重证书持有者的知识产权、财产权和个人权益。在需要调出入证书时，应事先征得证书持有者的同意，并签订相关协议明确双方的权利和义务。

后续行动：如果您或您的企业面临类似问题，或有其他公司法务（经营管理/上市）方面的疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。