将工资分散发到几个人头上以避税的做法是不合理的，也是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，纳税人应当如实申报其应纳税所得额，并按照规定缴纳税款。将工资分散发到几个人头上，实际上是在隐瞒真实的应纳税所得额，属于偷税行为。
- 偷税行为一旦被发现，将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金以及可能的罚款。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如构成逃税罪，将依法追究刑事责任。
道德和职业操守角度：
- 作为劳动者或雇主，应当遵守法律法规，诚实守信地履行纳税义务。通过分散工资来避税，不仅违反了法律规定，也违背了道德和职业操守。
- 这种行为可能损害企业的声誉和形象，影响企业的长期发展。同时，对于劳动者而言，也可能面临法律风险和职业声誉的损害。
实际操作风险角度：
- 分散工资避税需要复杂的操作和安排，如虚构人员、伪造合同等。这些行为不仅增加了操作成本，也提高了被发现的风险。
- 一旦税务机关进行税务稽查或调查，这种避税行为很容易暴露出来，导致严重的法律后果。
建议：
- 对于雇主而言，应当遵守税法规定，如实申报和缴纳税款。如果希望降低税负，可以通过合法的税收筹划方式来实现，如利用税收优惠政策、合理调整薪酬结构等。
- 对于劳动者而言，也应当遵守税法规定，如实申报自己的收入并缴纳税款。不要为了短期利益而冒险采取违法避税行为。
总结：将工资分散发到几个人头上以避税的做法是不合理且违法的。它不仅违反了税法规定，也违背了道德和职业操守，同时增加了实际操作风险。因此，我强烈建议不要采取这种避税方式，而是遵守法律法规，通过合法途径来降低税负。如果你有任何关于劳动纠纷或税收方面的法律问题，可以直接向我咨询。