结论：工伤被迫签了赔偿协议后，是否还能再拿医疗费，这取决于多个因素，包括赔偿协议的内容、签订时的具体情况以及后续的治疗需求等。一般情况下，如果赔偿协议未涵盖所有工伤相关费用，或者存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，您仍有权主张剩余的医疗费。
详细分析：
赔偿协议的内容：
- 如果赔偿协议中明确包含了所有工伤相关的医疗费用，并且您在签订时已经充分了解并同意了这些条款，那么一般情况下，您可能无法再就医疗费提出额外的主张。
- 如果赔偿协议中未明确涵盖所有医疗费用，或者仅涵盖了部分费用，那么您有权就未涵盖的部分提出主张。
签订时的具体情况：
- 如果您在签订赔偿协议时受到了胁迫、欺诈或存在重大误解，导致您不得不接受不公平的条款，那么该协议可能被视为无效或可撤销。在这种情况下，您可以向法院或仲裁机构申请撤销或变更该协议，并主张剩余的医疗费。
- 如果您在签订协议时处于弱势地位，且协议内容显失公平，例如赔偿金额远低于实际医疗费用，那么您同样有权主张调整赔偿金额或要求支付剩余的医疗费。
后续的治疗需求：
- 如果您在签订赔偿协议后，因工伤导致的新病情或并发症需要进一步治疗，且这些治疗费用在签订协议时并未预见或涵盖，那么您有权就这些新增的医疗费用提出主张。
法律建议：
- 审查赔偿协议：首先，仔细审查您签订的赔偿协议，了解其中关于医疗费用的具体条款和约定。
- 收集证据：如果您认为赔偿协议存在不公平或无效的情形，或者您有新增的医疗费用需要主张，那么请收集相关证据，如医疗记录、费用清单、胁迫或欺诈的证据等。
- 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议您咨询一位专业的劳动工伤律师，如我本人，我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
- 主张权利：如果您有权主张剩余的医疗费，那么请及时向用人单位或相关责任方提出主张，并考虑通过法律途径解决争议。
可能后果：
- 如果您成功主张了剩余的医疗费，那么用人单位或相关责任方将需要支付这些费用。
- 如果您未能成功主张，或者赔偿协议被认定为有效且已涵盖所有医疗费用，那么您可能需要自行承担剩余的医疗费用。
最后，工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和权益平衡，建议您在处理此类问题时保持谨慎，并寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。