如果您上了几天班却没有收到应得的工资，可以采取以下步骤来维护自己的权益并尝试要回工资：

第一步：与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行友好协商。您可以明确表达自己付出了劳动并应得到相应的报酬，同时保留好与用人单位的聊天记录或其他协商证据。如果用人单位愿意支付工资，那么问题可能就此解决。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如考勤记录、工作证、劳动合同等。劳动监察部门会根据您提供的材料进行调查，并有权责令用人单位支付工资。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据，包括劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及应得的工资数额。仲裁裁决具有强制执行力，如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

法律支持

根据相关法律规定，用人单位必须及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权。

总结

要回未支付的工资需要您采取一系列步骤，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并依法行事。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。记住，您有权要求得到自己应得的报酬，而法律也会保护您的合法权益。