关于你提到的“停工停产7个月生活费、经济裁员补偿基数”的问题，我将从以下几个方面为你详细解答：

停工停产7个月生活费

1. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2. 生活费标准：具体生活费标准可能因地区而异，通常会按照当地最低工资标准的一定比例（如70%或80%）来支付。你需要查阅你所在地的具体规定来确定生活费的标准。

3. 支付期限：生活费应支付至企业复工、复产或者解除劳动关系时止。

经济裁员补偿基数

1. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 补偿基数确定：

   • 月工资：通常指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 包括内容：月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
   • 特殊情形：如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

3. 注意事项：

   • 经济补偿的年限最高不超过十二年。
   • 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

综上所述，停工停产期间的生活费和经济裁员的补偿基数都是根据具体的法律法规和地区规定来确定的。如果你需要更具体的帮助，比如计算生活费或补偿金的具体数额，请提供你所在地的具体信息和你的工资情况，我将为你提供更准确的指导。