您好，关于您提出的“受了工伤去做临时工是否有补贴”的问题，我可以明确地告诉您，临时工在遭受工伤时同样能够享受工伤待遇补贴。这一结论是基于我国相关法律法规对劳动者权益的平等保护原则。

首先，我们来看看法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的各类组织和有雇工的个体工商户都应当为其职工或雇工缴纳工伤保险费。这里的“职工”或“雇工”并未对正式工与临时工进行区分，因此临时工同样受到工伤保险的保护。此外，劳动法律也明确规定，所有劳动者，无论其用工形式如何，在遭受工伤时都应享有平等的工伤保险待遇。

接下来，我们了解一下临时工享受工伤待遇需要满足的条件。一是临时工与用人单位之间必须存在事实上的劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。二是临时工的受伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，这包括在履行工作职责过程中受到的意外伤害或患职业病。三是临时工或其近亲属需要在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并经过相关部门的调查核实和认定。

一旦临时工被认定为工伤，他们将享受与正式工同等的工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于：医疗费用，即治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，即在停工留薪期内，临时工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助，如果临时工因工致残，将根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；以及其他待遇，如护理费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等，也将根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

因此，如果您作为临时工在工作中受伤，不要担心无法享受工伤待遇补贴。只要您满足上述条件，就可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。