采购业务员拿回扣是不正常的，且通常是不合法且违反职业道德的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
商业贿赂的违法性：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业贿赂是明确禁止的行为。采购业务员拿回扣，本质上属于商业贿赂的一种形式，即利用职务之便，在采购过程中收受供应商的好处，以换取不正当的交易机会或优惠条件。
- 这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，因此是违法的。
法律后果：
- 如果采购业务员拿回扣的行为被查实，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、甚至刑事责任（如构成非国家工作人员受贿罪等）。
- 同时，公司也有权根据内部规章制度对涉事员工进行处罚，如解雇、追偿损失等。
职业道德角度
违背诚信原则：
- 采购业务员作为公司的一员，应当秉持诚信原则，为公司争取最大的利益。拿回扣的行为显然违背了这一原则，损害了公司的利益和声誉。
破坏职业形象：
- 采购业务员是公司与供应商之间的桥梁，其职业形象直接影响到公司的形象和信誉。拿回扣的行为会严重破坏采购业务员的职业形象，甚至影响到整个行业的声誉。
公司管理角度
内部管理风险：
- 采购业务员拿回扣的行为暴露了公司在内部管理方面存在的漏洞和风险。公司应当加强内部控制，完善采购流程，防止类似行为的发生。
经济损失：
- 拿回扣的行为往往会导致公司采购成本上升，降低公司的盈利能力。长期来看，这种行为会对公司的经济状况造成严重影响。
建议与措施
加强法律意识教育：
- 公司应当定期对员工进行法律意识教育，特别是关于商业贿赂等违法行为的宣传和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
完善内部管理制度：
- 公司应当建立完善的内部管理制度，包括采购流程、审批程序、监督机制等，确保采购活动的公开、公平、公正。
加强监督与检查：
- 公司应当加强对采购活动的监督与检查，及时发现和纠正违规行为。对于涉嫌违法的行为，应当及时向有关部门报告并配合调查。
总结来说，采购业务员拿回扣是不正常且违法的行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。公司应当加强法律意识教育、完善内部管理制度、加强监督与检查等措施来防止类似行为的发生。如果你或你的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。