恶意拖欠农民工工资，在我国法律中对应的是“拒不支付劳动报酬罪”，行为人将面临严重的法律后果。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律后果
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯罪：
- 如果单位犯此罪，除了对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
减轻或免除处罚：
- 如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、“数额较大”的认定标准
- 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
- 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
举例说明：如果包工头拖欠5名农民工工资，每人被拖欠3个月，每人工资6000元，那么总拖欠金额就是3万元，这已经达到了“数额较大”的标准。
三、“政府有关部门责令支付”的认定
- 经人力资源社会保障部门或政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应认定为“经政府有关部门责令支付仍不支付”。
- 如果行为人逃匿无法送达责令支付文书，但有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书并拍照、录像记录的，也应视为已责令支付。
四、“造成严重后果”的认定
- 造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
- 对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁的；
- 造成其他严重后果的。
举例说明：如果因为拖欠工资导致农民工家庭无法维持基本生活，或者农民工因无法支付医疗费用而病情恶化，这些都可能被认定为“造成严重后果”。
五、维权建议
协商与调解：
- 农民工遇到恶意拖欠工资的情况时，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。可以与雇主或包工头进行沟通，寻求和解。
投诉举报：
- 若无法解决，可向当地劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门会依法进行调查处理，并责令雇主支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 农民工还可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 必要时，农民工还可向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。法院会依法进行审理，并作出公正的判决。
总结：恶意拖欠农民工工资是严重的违法行为，不仅会对农民工的生活造成严重影响，还会使行为人面临严厉的法律后果。因此，我建议雇主和包工头们要依法支付工资，避免触犯法律。同时，农民工在遇到拖欠工资的情况时，也要勇敢维权，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。