退休公务员担任企业法律顾问并获取报酬，是否违反规定需分情况讨论，具体如下：

1. 若退休公务员原任职务与企业存在直接利益关联，可能违反《公务员法》及《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》
   根据《公务员法》第107条，公务员辞去公职或退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

   • 直接利益关联的判断标准：若退休公务员原任职务涉及行业监管、政策制定、项目审批等，且企业业务属于其原管辖范围（如原为市场监管部门领导，退休后为食品企业提供法律顾问服务），则可能被认定为“直接相关”。
     
   • 法律后果：若违反规定，由县级以上市场监管部门没收违法所得，对接收企业处以罚款，并可能对退休公务员给予处分（如警告、记过等）。

2. 若退休公务员原任职务与企业无直接利益关联，且符合从业限制期限，一般不违法

   • 从业限制期限：非领导职务公务员退休后两年内、领导职务公务员退休后三年内，需遵守上述限制；超过期限后，可自由从业。
     
   • 无直接利益关联的情形：例如原为教育部门公务员，退休后为科技企业提供法律顾问服务，且未涉及原工作业务（如未参与过该企业的监管或审批），则不违反规定。
     
   • 合规建议：退休公务员可主动向原单位报备从业情况，或通过律师协会等机构确认企业业务与原职务的关联性，以规避风险。

3. 若退休公务员为企业提供法律顾问服务时，利用原职务影响力谋取利益，可能构成“利益输送”或“受贿”

   • 典型表现：以原职务身份为企业牵线搭桥、协调关系，或利用人脉资源为企业获取不正当利益，并收取高额报酬。
     
   • 法律后果：若涉及利益输送，可能违反《刑法》第388条（利用影响力受贿罪）；若仅违反《公务员法》，则由原单位给予处分，并追缴违法所得。

总结建议：
退休公务员担任企业法律顾问前，需重点核查两点：

1. 原职务与企业业务的关联性：若存在直接关联（如原为行业主管部门领导），需等待从业限制期满（领导职务3年、非领导职务2年）；
   
2. 报酬的合理性：避免以“顾问费”名义掩盖利益输送，报酬应与市场水平相符，且不涉及原职务影响力变现。
   

若有进一步疑问（如具体行业、职务级别的判断），可直接向我咨询，我会结合具体案例为您分析。