事业单位工作考上公务员后，之前的工龄是算数的。以下是对此结论的详细解释：

1. 工龄连续计算：

   • 当事业单位在职人员通过考试或调动等方式进入公务员队伍后，其之前在事业单位的工作年限通常可以连续计算为公务员的工龄。这是因为此类职业流动被视为体制内的合理流动，确保了个人职业生涯的连续性和稳定性。

2. 政策依据：

   • 国家和地方层面可能会出台具体的政策措施，明确规定事业编人员转为公务员后工龄的计算方法。只要符合这些政策要求，事业编的工龄就能顺利计入公务员工龄。

3. 具体计算方式：

   • 例如，某事业单位工作人员在事业单位服务满5年后，通过公务员考试被录用为公务员，那么这5年的工作年限将算作其公务员的工龄。如果公务员工作25年退休，那总工龄就是30年。

4. 特殊情况：

   • 尽管事业编工龄在大多数情况下可以计算到公务员工龄中，但也存在一些特殊情况可能导致工龄无法计算。例如，如果事业编人员在工作期间存在违法违纪行为、擅自离职或受到开除等处分，这些情况都可能影响其工龄的计算。

5. 政策差异与咨询建议：

   • 需要注意的是，由于不同地区、不同时间段的政策可能存在差异，因此具体如何计算事业编工龄以及是否完全计入公务员工龄，还需根据当地的政策文件或相关法律法规来确定。对于正在考虑从事业单位转到公务员岗位的个人来说，提前了解清楚相关政策至关重要。如有需要，可以咨询当地的人事部门或专业的法律服务机构以获取准确的解答和帮助。

综上所述，事业单位工作考上公务员后，之前的工龄是算数的，但具体计算方式和条件需依据相关政策规定和实际情况而定。如果您有具体的工龄计算问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。