若工伤终审后公司仍然不赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当判决或裁定生效后，若义务人（在此为公司）不履行义务，权利人（即您）有权向人民法院申请强制执行。
   • 操作步骤：您需准备终审判决书、强制执行申请书等材料，向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院将依法对公司进行财产查控，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以强制公司履行赔偿义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并作出行政处罚。
   • 操作步骤：您可以向公司所在地的劳动保障监察部门投诉，提供终审判决书、工伤认定书等相关证据材料。劳动保障监察部门将依法对公司进行调查，并责令公司限期支付赔偿金。若公司仍不履行，劳动保障监察部门可依法对公司进行行政处罚。

3. 申请先予执行（如情况紧急）：

   • 法律依据：在特定情况下，如您因工伤导致生活困难，急需医疗费用等，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请先予执行。
   • 操作步骤：您需准备先予执行申请书、终审判决书、相关证据材料等，向人民法院提出申请。法院将依法审查您的申请，并在符合条件的情况下，裁定公司先行支付部分或全部赔偿金。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如公司存在恶意拖欠或逃避赔偿的情况：您可以考虑向公安机关报案，控告公司涉嫌拒不执行判决、裁定罪。若公安机关立案侦查并移送检察机关起诉，公司可能面临刑事处罚。
   • 如公司已进入破产程序：您需及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。在破产程序中，您的工伤赔偿债权将依法得到优先受偿。

在采取上述措施时，您需注意以下几点：

• 保留好相关证据材料：包括工伤认定书、终审判决书、医疗费用发票、工资单等，以证明您的工伤事实、赔偿金额及公司的违约行为。
• 及时行动：不要拖延时间，以免错过申请强制执行、先予执行等法律程序的时效。
• 咨询专业律师：在采取法律行动前，建议您咨询专业律师，了解具体法律程序和可能面临的法律风险，以便更好地维护自己的合法权益。

若您在工伤终审后遇到公司不赔偿的情况，请及时采取上述措施，并随时向我咨询相关法律问题。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。