遇到私人老板不给工伤赔偿的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定与赔偿范围
   首先，您需要确认自己是否已经被认定为工伤，以及工伤赔偿的具体范围。这通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果尚未进行工伤认定，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续维权的基础。

2. 与老板协商
   在确认工伤认定和赔偿范围后，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。在协商过程中，您可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持自己的主张。如果老板同意支付赔偿，最好签订书面协议，明确赔偿金额和支付时间，以避免后续纠纷。

3. 申请劳动仲裁
   如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤认定书、劳动合同、工资单等相关证据，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果老板不履行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼
   如果劳动仲裁结果未能满足您的赔偿请求，或者老板对劳动仲裁结果不服并提起诉讼，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将依法进行判决。

5. 寻求法律援助或政府帮助
   如果您在维权过程中遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者向政府相关部门寻求帮助。这些机构通常会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同、工资单等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您需要在规定的时间内提出工伤认定申请和劳动仲裁申请，以免错过维权时机。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，您可能会遇到各种困难和挑战，但请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。