在工地干活第一天就受伤了，你应立即采取以下措施来维护自身权益：

1. 紧急处理与保留证据

   • 现场急救与就医：首先确保现场安全，避免二次伤害，及时拨打120急救电话或前往正规医院救治。进行必要的现场急救，如止血、包扎等，并保留所有医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告、医药费用单据等，这些将是后续维权的重要证据。
   • 通知相关方：及时告知用人单位或包工头受伤情况，让他们了解事情经过，有助于后续的工伤认定和赔偿处理。

2. 确认劳动关系与责任主体

   • 确认劳动关系：明确你是与建筑公司签订的劳动合同还是由包工头招募的劳务关系。收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据，以证明你与用人单位或雇主之间的劳动关系。
   • 锁定责任主体：如果你是在工作时间、地点因工作原因受伤，用人单位或雇主应承担赔偿责任。如果因第三人原因导致受伤，第三人也应承担相应责任。

3. 申请工伤认定

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 准备材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 认定结果：社会保险行政部门一般在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

4. 进行劳动能力鉴定（如伤情影响劳动能力）

   • 申请时间：工伤认定结论作出后，根据伤情和治疗恢复情况，适时提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定机构与流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关材料。劳动能力鉴定委员会会安排专业机构和专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论书。

5. 协商赔偿或通过法律途径解决

   • 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或雇主协商赔偿事宜。明确赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并签订赔偿协议。
   • 申请劳动仲裁（针对劳动关系）：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提供充分证据支持你的诉求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
   • 提起民事诉讼（针对劳务关系或第三人侵权）：如果你与用人单位之间是劳务关系或因第三人侵权导致工伤，你可以直接向人民法院提起民事诉讼。提供充分证据支持你的主张，法院将依法作出判决。

6. 注意特殊情况

   • 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为你缴纳工伤保险，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 第三人侵权：如果因第三人侵权导致工伤，你除了可以向用人单位主张工伤赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿责任。
   • 工人自身过错：虽然工人自身过错可能减轻用人单位的赔偿责任，但用人单位不能免除法定赔偿责任。

在采取上述措施时，务必保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。