关于您提出的“职工挂靠可以退休吗”这一问题，我需要明确地告诉您，职工挂靠单位缴纳社保以试图达到退休条件的行为是不合法的，且存在诸多风险，并不能确保您能够正常退休。

首先，我们要明确的是，社会保险费的缴纳有着严格的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费缴纳的法定单位主体是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的是用人单位。而“挂靠”单位缴纳社保，实质上是一种欺诈骗保的行为，它违反了法律法规，是要承担法律责任的。

其次，挂靠单位缴纳社保对个人权益也会产生严重影响。由于中介机构与参保人并不存在真实的劳动关系，代缴社保的单位和缴费基数等信息都是虚构的。这会导致参保人在养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领时遇到问题，无法享受对应的待遇。更为严重的是，存在挂靠单位可能收取费用后并未实际为参保人缴费，从而给参保人造成经济损失。

再者，关于退休的问题，它并不是简单地通过挂靠单位缴纳社保就能解决的。退休需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄、累计缴费年限等。而挂靠单位缴纳社保并不能改变这些事实条件，反而可能因为违法行为而影响到您的退休权益。

因此，我建议您如果暂时没有单位参保，可以选择以个体灵活就业人员的身份参保缴费。这样不仅合法合规，而且不会影响您的退休待遇。同时，您也应该密切关注自己的社保缴费情况，确保自己的权益得到保障。

总之，职工挂靠单位缴纳社保以试图达到退休条件的行为是不可取的。我们应该遵守法律法规，通过合法途径参加社会保险，确保自己的权益得到保障。