在技术合同中，使用“奖金”、“奖励”等词语来表述合同金额，从法律角度来说，并非绝对不合适，但需要根据具体情况来审慎考虑。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的明确性：

   • 技术合同作为双方约定技术成果交付、使用及报酬等事项的协议，其条款应当明确、具体，以避免产生歧义或争议。
   • “奖金”、“奖励”等词语通常具有一定的模糊性和主观性，可能因双方对“奖金”或“奖励”的理解不同而产生争议。例如，一方可能认为“奖金”是基于技术成果的卓越性而给予的额外报酬，而另一方则可能认为“奖金”是合同金额的一部分，无论技术成果如何都应支付。
   • 建议：在技术合同中，如果确实需要使用“奖金”、“奖励”等词语，应当明确其定义、计算方式、支付条件等，以确保合同条款的明确性和可执行性。

2. 合同金额的确定性：

   • 合同金额是技术合同中的重要条款之一，它直接关系到双方的经济利益。
   • 使用“奖金”、“奖励”等词语可能导致合同金额的不确定性，因为这类词语往往与某种条件或成果挂钩，而这些条件或成果的实现可能受到多种因素的影响。
   • 建议：为了保障合同的稳定性和可预测性，建议尽量使用具体、确定的金额来表述合同报酬，或者明确“奖金”、“奖励”等词语与具体金额之间的转换关系。

3. 法律合规性：

   • 技术合同应当遵守相关法律法规的规定，包括但不限于合同法、知识产权法等。
   • 使用“奖金”、“奖励”等词语本身并不违反法律法规，但需要确保这些词语的使用不会导致合同内容违反法律法规的强制性规定或公序良俗。
   • 建议：在起草或审查技术合同时，应当仔细审查合同条款是否合法合规，特别是与合同金额相关的条款。

4. 实际案例与行业惯例：

   • 在实际案例中，技术合同的金额表述方式多种多样，有的使用具体金额，有的则使用“奖金”、“奖励”等词语。
   • 行业惯例也可能对合同金额的表述方式产生影响。在某些行业或领域，使用“奖金”、“奖励”等词语可能更为常见或接受度更高。
   • 建议：在确定技术合同金额的表述方式时，可以参考行业惯例和实际案例，但同时也要结合具体情况和双方需求进行审慎考虑。

总结与建议：在技术合同中，虽然可以使用“奖金”、“奖励”等词语来表述合同金额，但为了确保合同的明确性、确定性和法律合规性，建议尽量使用具体、确定的金额来表述合同报酬。如果确实需要使用这类词语，应当明确其定义、计算方式、支付条件等，并参考行业惯例和实际案例进行审慎考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。