公职人员退休后受到行政处罚，是否会通知其原单位，这主要取决于行政处罚的具体类型、严重程度以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 行政处罚的类型与严重程度：

   • 如果行政处罚属于较为轻微的，如警告、罚款等，且未涉及公职人员的职业操守或严重违法违纪行为，那么可能不会直接通知其原单位。这类处罚更多是针对个人行为的纠正，不必然影响其退休后的社会评价或原单位的声誉。
   • 如果行政处罚较为严重，如拘留、吊销执业资格等，特别是当这些处罚与公职人员的原职务行为紧密相关时，相关部门在作出处罚决定后，很可能会根据规定或程序通知其原单位。这是为了确保原单位了解该人员的最新情况，以便进行必要的管理或调整。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在退休后仍需遵守一定的行为规范，若违反则可能受到相应的处分或处罚。虽然这些规定主要针对在职公务员，但退休公务员若因在职期间或退休后的行为受到行政处罚，且该处罚与公务员身份或原职务有关，原单位可能会被通知。
   • 此外，一些地方性法规或行业规定也可能对退休公职人员受到行政处罚后的通知程序作出具体规定。因此，在具体情况下，还需参考当地的相关法律法规。

3. 实际执行中的考量：

   • 在实际操作中，是否通知原单位还可能受到多种因素的影响，如处罚机关与原单位之间的沟通机制、处罚的公开程度、以及原单位对退休人员的管理政策等。
   • 如果处罚决定已经公开或可以通过其他途径被原单位知晓，那么即使没有正式的通知程序，原单位也可能间接了解到该情况。

建议与注意事项：

• 对于退休公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免任何可能引发行政处罚的行为。
• 如果确实受到行政处罚，应主动了解处罚的具体内容、依据以及可能产生的后果，包括是否会通知原单位等。
• 若对处罚决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

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