您好，关于“入职担保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职担保是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位对劳动者进行不合理的经济要求。

具体来说，如果用人单位违反这一规定，要求劳动者提供担保或者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。如果给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

此外，劳动合同法还明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保障劳动者的个人自由和安全，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行控制或威胁。

因此，如果您在求职过程中遇到用人单位要求提供入职担保或者收取财物的情况，您有权拒绝，并可以向劳动行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也建议您在求职过程中仔细阅读劳动合同和相关条款，确保自己的权益得到充分保障。