入职让交保险是合法的。在我国，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法律规定的，也是员工应当享有的权益。具体来说：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当在员工入职后为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。这是用人单位的法定义务，也是保障员工社会保障权益的重要措施。

2. 保险种类：入职时让交的社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目共同构成了我国社会保险体系，为员工提供了全方位的保障。

3. 员工权益：员工在入职后，有权要求用人单位为其办理社会保险，并享受相应的保险待遇。如果用人单位未按时为员工缴纳社会保险，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

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