员工因收厂商钱被拘留，这通常属于刑事拘留或行政拘留，具体取决于案件的性质和情节严重程度。以下是对这一问题的详细分析：
一、刑事拘留的可能性
涉嫌犯罪：如果员工收受厂商的钱款，且该行为涉嫌构成犯罪，如非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等，那么公安机关有权对其进行刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在确保犯罪嫌疑人能够接受进一步的调查和审判。
拘留条件：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关在侦查过程中，对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
如果员工收受厂商钱款的行为符合上述情形之一，且涉嫌犯罪，那么公安机关有权对其进行刑事拘留。
二、行政拘留的可能性
违反治安管理：如果员工收受厂商钱款的行为不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如利用职务之便索取、收受他人财物，尚不够刑事处罚的，那么公安机关有权对其进行行政拘留。行政拘留是行政处罚的一种，旨在惩罚和教育违法行为人。
拘留期限：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，行政拘留的期限通常为一日以上十五日以下。具体拘留期限取决于违法行为的性质和情节严重程度。
三、建议与后续行动
了解拘留性质：首先，需要了解员工被拘留的具体性质，是刑事拘留还是行政拘留。这可以通过向公安机关咨询或委托律师进行了解。
委托律师介入：无论员工被拘留的性质如何，都建议尽快委托律师介入。律师可以了解案件的具体情况，为员工提供法律咨询和辩护服务，确保员工的合法权益得到保障。
配合调查：如果员工被刑事拘留，那么需要配合公安机关的调查工作。如实陈述事实，提供相关证据，以便公安机关能够尽快查明案件真相。
关注案件进展：在案件处理过程中，需要密切关注案件的进展情况。及时与律师沟通，了解案件的最新动态，以便做出相应的应对措施。
如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。