针对您提出的“退休了工伤认定书怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定的申请并不受职工是否退休的限制。只要职工在工作过程中受到事故伤害或者患职业病，且符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。不过，在退休后申请工伤认定，可能需要注意一些特殊情况，比如事故伤害或职业病的发生时间是否在退休前，以及是否有足够的证据证明伤害或疾病与工作有关。
工伤认定申请的主体
用人单位：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。如果职工在退休前发生工伤事故或被诊断为职业病，用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或其近亲属：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工会组织：工伤职工所在用人单位的工会组织也可以作为工伤认定的申请主体。
工伤认定申请所需材料
在申请工伤认定时，需要准备以下材料：
工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受到事故伤害或患职业病的重要证据。
工伤认定申请流程
准备材料：根据上述要求，准备好工伤认定申请所需的所有材料。
提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。可以选择窗口办理或网上办理（如果当地支持的话）。
审核与受理：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。如果材料齐全且符合法定形式，会予以受理；如果材料不齐全或不符合法定形式，会出具《一次性告知单》，告知需要补正的全部材料。
调查与认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会进行调查以核实相关情况。然后，在法定时限内（一般为60日，对事实清楚、权利义务明确的申请为15日）作出工伤认定的决定。
送达决定书：社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
特殊情况处理
如果您在退休后才发现之前的工作过程中受到了伤害或患了职业病，且能够证明该伤害或疾病与工作有关，仍然可以申请工伤认定。但需要注意，申请时限可能从您发现伤害或疾病之日起计算（具体需根据当地规定确定）。
如果对工伤认定结论不服，可以向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。
如果工伤认定书下达后需要增加受伤部位，可以拿相关医疗机构诊断证明和住院病历，向统筹地区社会保险行政部门申请增加受伤部位。
希望以上解答能够帮助您更好地了解退休后工伤认定书的办理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。