退休个人一般不需要提交工伤认定书，因为退休人员通常不适用工伤保险制度；若存在特殊情形需申请工伤认定，应由用人单位或相关责任方提出申请，而非退休个人直接提交，且申请书需包含个人信息、事故详情、医疗证明等内容。以下为详细解释：

1. 退休人员与工伤保险的关系

   • 根据我国现行法律规定，退休人员已经享受养老保险待遇，不再纳入工伤保险的覆盖范围。因此，退休人员因工作原因受到事故伤害或患职业病时，通常不适用工伤保险制度，也就不涉及提交工伤认定书的问题。

2. 特殊情形下的工伤认定申请

   • 尽管退休人员一般不适用工伤保险，但在某些特殊情况下，如退休后被返聘或继续从事原工作，且未享受养老保险待遇的，可能仍被视为劳动关系中的劳动者。在这种情况下，如果发生工伤事故，应由用人单位或相关责任方按照《工伤保险条例》的规定提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料主要由用人单位或相关责任方准备和提交，而非退休个人直接提交工伤认定书。

3. 工伤认定申请书的撰写要点（若需撰写相关材料）

   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等基本信息。
   • 事故详情：详细描述事故发生的时间、地点、原因、经过以及受伤部位和程度等。
   • 医疗证明：附上医疗机构的诊断证明、病历记录、检查报告等医疗文件，以证明受伤情况和治疗过程。
   • 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。
   • 其他证据：如有目击证人或其他相关证据，也应一并提供，以支持工伤认定的申请。

4. 注意事项

   • 退休人员在考虑是否申请工伤认定时，应首先确认自己是否仍被视为劳动关系中的劳动者，以及是否享受养老保险待遇。
   • 如果符合申请工伤认定的条件，应及时与用人单位或相关责任方沟通，了解申请流程和所需材料，并积极配合准备和提交相关材料。
   • 在整个过程中，退休人员可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到妥善保护。