退休工人工伤认定书的撰写需严格依据《工伤保险条例》及相关规定，结合退休人员用工性质、是否享受养老保险待遇等核心要素，分情况处理。以下是具体撰写要点及模板参考：
一、核心前提与法律适用
退休人员发生“工伤”需区分两种情形：
- 已享受养老保险待遇或领取退休金：与用人单位构成劳务关系，不适用《工伤保险条例》，但可通过民事诉讼主张人身损害赔偿；
- 未享受养老保险待遇且未领取退休金：若返聘单位继续为其缴纳工伤保险，可申请工伤认定；若未缴纳，则按劳务关系处理。
若符合工伤认定条件（如未享受养老保险待遇且单位缴纳工伤保险），认定书需包含以下内容：
二、工伤认定书核心内容
申请人信息
- 姓名、性别、年龄、身份证号、联系地址、联系方式；
- 若为用人单位申请，需加盖公章并注明法定代表人信息。
用人单位信息
- 单位名称、统一社会信用代码、地址、联系方式；
- 负责人姓名及职务。
事故基本情况
- 事故发生时间、地点、经过（需详细描述，例如：“2023年X月X日X时，张某在单位车间操作机器时，因设备故障导致右手挤压伤”）；
- 受伤部位及程度（需与医疗诊断证明一致，如“右手开放性骨折”）；
- 救治情况（就诊医院、诊断结果、治疗过程）。
证据材料清单
- 劳动关系证明（如返聘协议、工资发放记录）；
- 医疗诊断证明（需加盖医院公章）；
- 事故现场照片、证人证言（如有）；
- 其他支持材料（如设备故障报告、安全检查记录）。
法律依据与结论
- 明确引用《工伤保险条例》第十四条（认定工伤情形）或第十五条（视同工伤情形）；
- 结论部分需写明：“经调查核实，XXX（姓名）于X年X月X日发生的事故伤害，符合《工伤保险条例》第X条第X款规定，现认定为工伤。”
落款与日期
- 认定部门（人力资源和社会保障局工伤保险科）公章；
- 认定人签名及日期。
三、模板参考（以未享受养老保险待遇的退休人员为例）
工伤认定申请表
申请人：张某，男，65岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX
用人单位：XX机械有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX路XX号
事故经过：
2023年5月10日14时，张某在单位车间操作冲床时，因设备安全阀失效导致右手被压伤，随即被送往XX医院救治，诊断为“右手开放性骨折伴神经损伤”。
证据材料：
- 返聘协议（2022年1月1日签订，期限2年）；
- XX医院诊断证明书（编号XXXXXXXX）；
- 事故现场照片3张；
- 同事李某书面证言（证明设备故障事实）。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）款：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”
认定结论：
张某于2023年5月10日发生的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定，现认定为工伤。
XX市人力资源和社会保障局（公章）
认定人：王XX
2023年6月15日
四、注意事项
- 时效性：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；个人或近亲属需在1年内申请；
- 证据充分性：退休人员需重点证明“劳动关系”或“事实劳务关系”；
- 争议处理：若对认定结论不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
如有进一步疑问或需协助撰写认定书，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。