您好，关于工伤认定书的开具流程，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定书的开具是由社会保险行政部门负责的。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这个表格可以在当地的社会保险行政部门或者其官方网站上下载，也可以前往相关部门领取。

2. 诊断证明书：这是由医疗机构出具的，证明您确实受到了事故伤害或者被诊断为职业病的文件。

3. 劳动关系证明：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

提交申请后，社会保险行政部门会进行受理、审查和决定等步骤。如果您的申请符合条件，且材料齐全，那么社会保险行政部门会在承诺时限内作出是否同意申请事项的决定。如果作出准予许可决定，就会签发工伤认定书，这就是您所说的“工伤认定书怎么开”的最终结果。

另外，我想提醒您的是，在取得工伤认定书后，如果您需要初次申领工伤保险待遇，还需要办理工伤登记，以确认您的工伤保险待遇领取资格。不过，在之后的申领中，如果已经进行过工伤登记，就不需要重复登记了。

希望这个解答能够帮助您更好地了解工伤认定书的开具流程。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。