您好，关于医院开工伤认定书（这里可能您实际指的是进行工伤认定并获取相关认定书的过程，因为通常医院不直接“开”工伤认定书，而是由社会保险行政部门作出认定）的流程，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是由职工所在用人单位承担首要的申报义务的。在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。另外，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
申请工伤认定需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这个表格应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资条等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是由医疗机构出具的，证明您受伤或患职业病的诊断文件。
在提交申请材料时，请确保所有材料都是完整和准确的。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请。
关于工伤认定的时限：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，时限将从材料补齐之日起开始计算。
关于工伤认定决定的送达：
社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在的用人单位，并抄送社会保险经办机构。
至于您提到的“医院开工伤认定书”，实际上在工伤认定流程中，医院主要提供的是医疗诊断证明，而工伤认定书是由社会保险行政部门作出的。如果您需要在协议医疗机构进行工伤治疗，并在治疗前需要确认工伤住院资格，那么您可以根据社保经办机构的指引，携带相关材料（如《住院证》）到工伤协议医疗机构或社保分中心办理工伤住院资格确认手续。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。