您好，关于已符合提前退休条件的人是否能安排公益性岗位的问题，这主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况。不过，我可以根据一般性的政策规定，给您一个较为详细的解答。

首先，公益性岗位通常是为了帮助就业困难人员实现就业而设立的，这些岗位往往有一定的补贴期限。根据公开发布的信息，公益性岗位的补贴期限一般不超过3年。但是，对于距离法定退休年龄不足5年的人员，这个补贴期限可以延长至退休。

接下来，对于已经符合提前退休条件的人员，如果他们仍然希望继续工作，并且符合公益性岗位的安置条件（比如是大龄就业困难人员、零就业家庭成员等特殊困难人员），那么他们是有可能被安排到公益性岗位上的。不过，这需要按照相关的程序进行申请和审核。

此外，如果这类人员在公益性岗位的补贴期满后，仍然难以通过其他渠道实现就业，他们还可以再次按程序通过公益性岗位予以安置。但需要注意的是，累计安置次数原则上不超过2次。如果第二次安置期满后，距离法定退休年龄已不足2年，那么他们可以继续在岗，并且补贴期限会延长至退休。

然而，这里需要特别强调的是，提前退休的条件和公益性岗位的安置条件可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，如果您或您身边的人有这方面的需求，我建议您最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关的就业服务机构，以获取最准确和最详细的信息。

总的来说，已符合提前退休条件的人员在符合一定条件下是有可能被安排到公益性岗位上的，但具体还需要根据当地的政策和个人的实际情况来确定。希望这个解答能对您有所帮助。