大学老师给学生发劳务费，在符合相关法律法规和学校规定的前提下，是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

合法性基础

1. 劳务关系的合法性：

   • 如果学生为老师提供了劳务服务，如参与科研项目、协助教学、完成特定任务等，并且这种劳务关系是基于双方自愿、平等、公平的原则建立的，那么老师向学生支付劳务费是合法的。
   • 劳务关系不同于劳动关系，它不受《劳动合同法》的严格约束，但双方仍需遵守《民法典》中关于合同、劳务报酬等相关规定。

2. 税务合规性：

   • 老师向学生支付劳务费时，需要按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴个人所得税。这是确保劳务费支付合法性的重要一环。
   • 学生作为劳务提供者，也有义务依法申报并缴纳个人所得税。

注意事项

1. 学校规定：

   • 不同学校对于老师向学生支付劳务费可能有不同的规定。有些学校可能要求老师通过学校财务部门进行支付，以确保合规性和透明度。
   • 因此，老师在支付劳务费前，应先了解并遵守学校的相关规定。

2. 劳务内容的合理性：

   • 老师向学生支付的劳务费应与提供的劳务内容相匹配。如果劳务内容过于简单或与学生所学专业无关，可能会引发质疑或争议。
   • 老师应确保劳务内容的合理性和正当性，以避免不必要的法律风险。

3. 支付方式的合规性：

   • 老师应通过合法、合规的方式向学生支付劳务费，如银行转账、现金支付（需保留相关凭证）等。
   • 避免使用非正规渠道或方式进行支付，以防止资金流失或法律纠纷。

可能的法律后果

• 如果老师未按照相关法律法规和学校规定向学生支付劳务费，可能会面临税务处罚、学校纪律处分等法律后果。
• 学生如果未依法申报并缴纳个人所得税，也可能面临税务处罚。

建议

• 老师在向学生支付劳务费前，应先了解并遵守相关法律法规和学校规定。
• 确保劳务内容的合理性和正当性，并与学生签订书面劳务合同（如果可能的话），以明确双方的权利和义务。
• 按照国家税收法律法规的规定代扣代缴个人所得税，并保留相关凭证以备查验。

如果你在大学老师给学生发劳务费方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。