核心结论：您去厂里工作一天却未获得报酬，这种情况可以通过协商、投诉、申请调解或提起诉讼等途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与工厂的负责人或相关管理人员进行沟通，明确表达您已经工作了一天但未获得报酬的情况，询问原因并要求支付相应的工资。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、与工厂的沟通记录等，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂未支付您工资的情况。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 提供证据：在投诉时，您需要提供相关证据来证明您的工作情况和未获得报酬的事实。

3. 申请调解：

   • 寻求调解：您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，由调解组织介入，协助您与工厂进行协商，争取达成和解协议并支付工资。
   • 调解协议效力：如果调解成功，双方可以签订调解协议，该协议具有法律效力，工厂应当履行。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果以上途径均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如工作合同（如有）、工作记录、考勤记录、沟通记录等。
   • 诉讼流程：您可以向工厂所在地的基层人民法院提起诉讼，法院将依法审理案件并作出判决。如果工厂不履行判决，您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 了解法律法规：在处理此类问题时，建议您了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。