结论前置：若劳动能力鉴定结果出来后公司不认可，您可以通过申请再次鉴定、寻求法律帮助、与公司协商或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 了解公司不认可的原因：

   • 首先，您需要明确公司不认可劳动能力鉴定结果的具体原因。是因为对鉴定程序有异议，还是对鉴定结论的内容有不同看法？了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。

2. 申请再次鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果公司对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予公司的权利，同时也是您维护自己权益的一个途径。
   • 再次鉴定的流程：您需要准备相关的医疗资料、初次鉴定结论等文件，并按照规定的时间和程序向省级劳动能力鉴定委员会提交申请。省级鉴定委员会将重新组织专家进行鉴定，并作出最终的鉴定结论。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司不认可鉴定结果且拒绝协商，或者您对再次鉴定的结果仍有异议，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询，帮助您分析案情，制定维权策略。
   • 法律途径：您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按照鉴定结果支付相应的工伤待遇。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 与公司协商：

   • 在采取法律手段之前，您也可以尝试与公司进行协商。通过沟通，了解公司的立场和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中，您可以出示相关的医疗证据和鉴定结论，以支持自己的主张。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留所有相关的证据，包括医疗记录、鉴定结论、与公司的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

后续行动建议：

• 如果公司不认可鉴定结果，且您希望尽快解决问题，建议首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。
• 如果协商无果，您可以考虑申请再次鉴定或寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和维权策略。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。

最后，劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要依据，公司不认可鉴定结果并不意味着您无法维护自己的权益。通过合理的途径和策略，您完全有可能获得应有的工伤待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。