关于在工地晚上睡觉死亡是否应获得赔偿以及赔偿金额的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。然而，在工地晚上睡觉死亡这一情形，并不直接符合“工作时间”和“工作原因”的工伤认定标准。
- 但如果能够证明死亡与工作有直接关联，比如因工作劳累过度导致猝死，或者工地环境存在安全隐患（如煤气泄漏、电路故障等）导致死亡，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，赔偿金额将依据工伤保险的相关规定来计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
雇主责任角度：
- 即使不被认定为工伤，雇主也可能因未尽到安全保障义务而承担一定的赔偿责任。这取决于工地是否提供了安全的生活环境，以及雇主是否对员工的安全进行了合理的告知和防范。
- 如果雇主存在过错，比如未提供安全的住宿条件、未进行必要的安全教育等，那么雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。赔偿金额将依据实际损失和雇主的过错程度来确定。
具体赔偿金额的计算：
- 若认定为工伤：赔偿金额将依据《工伤保险条例》的规定来计算。具体公式可能包括：
- 丧葬补助金 = 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
- 供养亲属抚恤金 = 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
- 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
- 若不认定为工伤但雇主有过错：赔偿金额将依据实际损失（如医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等）和雇主的过错程度来确定。这通常需要通过协商或诉讼来解决。
建议与行动：
- 首先，建议尽快收集相关证据，如死亡证明、工地环境照片、安全教育记录等，以证明死亡与工作的关联或雇主的过错。
- 其次，与雇主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 最后，由于这类案件涉及复杂的法律问题和证据收集，建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
总结来说，在工地晚上睡觉死亡是否应获得赔偿以及赔偿金额的问题，需要依据具体情况和法律规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。