在工地上睡觉死亡，若不属于工伤，赔偿金额需根据具体情况确定，可能基于人道主义或其他民事侵权责任进行赔偿，具体数额需通过法律程序判定。以下是对此问题的详细分析：

一、是否构成工伤的判断

首先，需要明确的是，在工地上睡觉死亡是否构成工伤，需根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的相关规定，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。然而，如果是在休息时间睡觉死亡，且与工作无直接关联，一般不算工伤。

二、若构成工伤的赔偿标准

若被认定为工伤，其近亲属可享受以下赔偿：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、若不构成工伤的赔偿情况

若不属于工伤，比如因自身突发疾病等情况在工地上睡觉死亡，可能基于人道主义或其他民事侵权责任进行赔偿。具体赔偿需通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序，由专业机构根据证据和法律规定作出判定。例如，如果工地存在安全保障等过错，导致工人死亡，那么工地可能需要承担相应的民事赔偿责任。

四、赔偿金额的计算与确定

赔偿金额的具体计算需结合当地实际情况、工人的工资水平、家庭状况以及责任方的过错程度等因素来确定。在计算过程中，各项数据都要精准核实，以确保赔偿金额的公正性和合理性。

五、建议与行动

1. 及时收集证据：无论是否构成工伤，都应及时收集相关证据材料，如医疗记录、工作证明、现场照片等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
2. 与用人单位协商：在明确责任后，可以与用人单位进行协商，寻求合理的赔偿方案。
3. 申请法律程序：如果协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序来维护自己的权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果您对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。