下班回家骑电动车摔伤，公司是否有责任，主要取决于事故的具体情况和是否满足工伤的认定条件。以下是对此问题的详细分析：
认定为工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果摔伤是由于交通事故导致的，并且员工在事故中不承担主要责任（如被其他车辆碰撞），那么这种情况可能构成工伤。
- 公司责任：
- 如果公司已为员工缴纳工伤保险，那么公司需在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工被认定为工伤且经劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
- 如果公司未为员工缴纳工伤保险，那么公司需承担所有工伤待遇费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
不能认定为工伤的情况：
- 如果摔伤是由于员工自身原因导致的，比如驾驶不当、注意力不集中、道路选择不当或道路状况不佳（如坑洼、湿滑等）等，且不符合工伤的认定条件，那么公司通常不需要承担责任。
- 特殊情形：然而，在特殊情形下，如公司安排了不合理的工作任务导致员工在下班途中过于疲劳而摔伤，或者公司提供的交通工具存在安全隐患等，公司可能需要根据过错程度承担一定的民事赔偿责任。但这种情况需要具体分析，并且员工需要提供充分的证据来证明公司的过错。
实际操作建议：
- 及时申请工伤认定：如果你认为自己的摔伤可能构成工伤，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，并准备相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
- 保留证据材料：无论是否认定为工伤，你都应妥善保留与摔伤相关的证据材料，如现场照片、医疗记录、费用单据等，以备后续处理之需。
- 了解公司政策：了解公司是否有关于工伤赔偿的相关政策或保险，以便在需要时能够及时获得赔偿。
总结：下班回家骑电动车摔伤，公司是否有责任取决于事故的具体情况和是否满足工伤的认定条件。如果符合工伤认定条件，公司将承担相应的法律责任；如果不符合，则公司通常不需负责，但在特定情况下可能需承担民事赔偿责任。因此，在处理此类问题时，建议你及时咨询并了解相关法律法规和公司政策，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。