结论：保姆把雇主家贵重物品误扔了，是否需要赔偿，这主要取决于保姆是否存在过错以及过错的程度，同时也要考虑雇主是否存在指示不明或物品保管不当等情形。以下从不同角度进行详细分析：

一、保姆存在过错的情况

1. 一般过错：

   • 如果保姆在扔东西时，没有尽到合理的注意义务，比如没有仔细查看物品是否属于可丢弃的范畴，或者明知是贵重物品却因疏忽大意而扔掉，那么保姆应当承担一定的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 重大过失：

   • 如果保姆的过错程度较为严重，比如明知是贵重物品却故意扔掉，或者因极端疏忽导致物品被扔，那么保姆可能需要承担更重的赔偿责任。
   • 法律后果：在重大过失的情况下，保姆的赔偿责任可能会更加接近物品的实际价值，甚至可能需要全额赔偿。

二、保姆不存在过错的情况

1. 雇主指示不明：

   • 如果雇主在指示保姆处理物品时，没有明确说明哪些物品是贵重的、不可丢弃的，导致保姆误扔，那么保姆可能不需要承担赔偿责任。
   • 法律原则：在这种情况下，雇主应当承担一定的责任，因为保姆是根据雇主的指示行事。

2. 物品保管不当：

   • 如果雇主将贵重物品放置在容易误扔的位置，或者没有采取合理的保管措施，导致保姆在不知情的情况下扔掉，那么保姆也可能不需要承担赔偿责任。
   • 法律考量：雇主有义务妥善保管自己的物品，避免给他人造成误解或损失。

三、特殊情况考虑

1. 保姆与雇主之间的约定：

   • 如果保姆与雇主之间有明确的约定，比如保姆在处理物品时需要雇主确认，或者雇主对保姆的某些行为有特别指示，那么这些约定将作为判断保姆是否需要赔偿的重要依据。

2. 物品的实际价值：

   • 物品的实际价值也是判断保姆是否需要赔偿以及赔偿多少的重要因素。如果物品价值较高，保姆可能需要承担更重的赔偿责任；如果物品价值较低，保姆的赔偿责任可能会相应减轻。

四、建议与措施

1. 协商解决：

   • 在发生此类纠纷时，建议雇主和保姆首先通过协商解决。双方可以就赔偿金额、赔偿方式等进行友好协商，以达成一致意见。

2. 法律途径：

   • 如果协商无果，雇主或保姆可以寻求法律途径解决纠纷。可以咨询专业律师（比如我，王冲律师，专注于侵权纠纷等领域），了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。

总结：保姆把雇主家贵重物品误扔了是否需要赔偿，取决于保姆是否存在过错以及过错的程度，同时也要考虑雇主是否存在指示不明或物品保管不当等情形。在处理此类纠纷时，建议双方首先通过协商解决；如果协商无果，可以寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。