结论前置：保洁扔了贵重物品，在符合一定条件下，您可以要求保洁或其所属公司进行赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系分析
保洁与雇主的关系：
- 如果保洁是受雇于某公司或个人，在执行工作任务过程中扔了您的贵重物品，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中的行为负有监督和管理责任。
保洁与您的直接关系：
- 如果保洁是直接受您雇佣，那么您与保洁之间就形成了雇佣关系。在这种情况下，如果保洁因故意或重大过失扔了您的贵重物品，您有权要求保洁进行赔偿。
二、赔偿条件与举证责任
赔偿条件：
- 要证明保洁扔了您的贵重物品，您需要提供充分的证据，如监控录像、证人证言、物品购买凭证等，以证明物品的存在、价值以及被保洁扔掉的事实。
- 同时，您还需要证明保洁的行为是故意或重大过失，而非一般过失或意外事件。这通常需要根据具体情况进行判断，如保洁是否明知物品贵重而仍将其扔掉，或者是否在处理物品时未尽到合理的注意义务。
举证责任：
- 在民事诉讼中，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则。因此，您需要承担举证责任，提供足够的证据来支持您的赔偿请求。
三、赔偿范围与计算方式
赔偿范围：
- 如果保洁或其雇主被认定需要承担赔偿责任，那么赔偿范围通常包括您贵重物品的实际价值以及因物品丢失而产生的其他合理损失，如因寻找物品而产生的交通费、误工费等。
计算方式：
- 物品的实际价值可以通过购买凭证、评估报告等方式进行确定。如果物品已经使用过一段时间，可能还需要考虑折旧因素。
- 其他合理损失则根据实际情况进行计算，如交通费可以按照实际发生的费用进行计算，误工费可以按照您的日工资标准进行计算。
四、实际操作建议
与保洁或其雇主协商：
- 在发现物品被扔掉后，您可以首先尝试与保洁或其雇主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼风险。
进一步思考：在处理此类纠纷时，除了考虑法律因素外，还可以考虑人情因素和社会影响。例如，如果保洁是因为误解或疏忽而扔了您的物品，且其态度诚恳、愿意承担责任，那么您可以考虑适当降低赔偿要求或接受其他形式的补偿。这样既能够维护您的合法权益，又能够体现您的宽容和理解。
如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。