结论：保姆摔坏了雇主家的东西是否需要赔偿，这主要取决于保姆与雇主之间的法律关系、保姆的行为性质以及是否存在过错等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、保姆与雇主之间形成劳务关系的情况
一般原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（保姆）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。但这里的关键是“因劳务造成他人损害”，若保姆是在从事雇佣活动过程中不慎摔坏了雇主家的东西，且该行为与其劳务活动有直接关联，那么通常雇主需要承担一定的责任。不过，这并不意味着保姆完全免责，如果保姆存在故意或重大过失，雇主在承担责任后可以向保姆追偿。
保姆过错：
- 如果保姆在从事劳务活动时，因自身疏忽（如注意力不集中、操作不当等）导致摔坏了雇主家的东西，且该行为与其劳务活动有直接关联，那么保姆可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任比例需根据双方过错程度来判定。
雇主过错：
- 若雇主未提供安全的工作环境或必要的工具，导致保姆在从事劳务活动时摔坏了东西，那么雇主可能需要承担全部或部分责任。例如，如果雇主家的地板湿滑且未设置警示标志，导致保姆滑倒摔坏了物品，雇主应承担相应责任。
二、保姆与雇主之间存在其他法律关系的情况
家政公司派遣：
- 如果保姆是通过家政公司派遣到雇主家的，且保姆与家政公司之间存在劳动关系，那么保姆在从事家政服务过程中摔坏了雇主家的东西，通常应由家政公司承担责任。但雇主若有过错（如未提供安全的工作环境），也可能需在过错范围内承担责任。
合同约定：
- 如果保姆与雇主之间签订了明确的服务合同，且合同中包含了关于物品损坏赔偿的条款，那么赔偿事宜应首先遵循合同约定。合同中可能会规定保姆在何种情况下需要承担赔偿责任，以及赔偿的具体方式和比例。
三、建议与注意事项
签订书面合同：
- 雇主与保姆之间应签订书面合同，明确双方的权利义务，包括物品损坏的赔偿责任。这有助于在发生纠纷时明确责任归属，减少争议。
购买保险：
- 雇主可以考虑为家中的贵重物品购买财产保险，以减轻因物品损坏而产生的经济损失。同时，也可以为保姆购买意外伤害保险，以保障保姆在从事劳务活动时的安全。
及时沟通与协商：
- 一旦发生物品损坏的情况，雇主和保姆应及时沟通并协商解决方案。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议明确赔偿事宜；如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
保留证据：
- 在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。例如，现场照片、证人证言、购买物品的发票等都可以作为证明物品损坏情况和价值的证据。
总结：保姆摔坏了雇主家的东西是否需要赔偿，需根据具体情况综合判断。如果双方之间存在劳务关系且保姆因劳务活动导致物品损坏，通常雇主需要承担一定责任；但如果保姆存在故意或重大过失，雇主在承担责任后可以向保姆追偿。如果双方之间存在其他法律关系或合同约定，则应遵循相应规定。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静理性，充分沟通并寻求合理解决方案。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。