保姆在雇主家把东西弄坏了，通常需要根据具体情况来确定责任归属及赔偿方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保姆与雇主之间的法律关系：

   • 若保姆与雇主之间存在雇佣关系（即保姆受雇主直接雇佣，未通过中介机构），则保姆在从事雇佣活动中造成雇主财产损失的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主有权要求保姆承担赔偿责任。但需注意，若保姆是故意或重大过失造成损害的，雇主可要求全额赔偿；若是一般过失，则可能根据具体情况减轻保姆的赔偿责任。
   • 若保姆是通过家政服务公司等中介机构派遣至雇主家的，则保姆与中介机构之间存在劳动关系或劳务关系。此时，若保姆在从事家政服务过程中造成雇主财产损失，雇主通常应先向中介机构主张权利，由中介机构根据与保姆之间的合同约定或法律规定承担相应责任。中介机构在承担责任后，有权向有过错的保姆追偿。

2. 赔偿范围与方式：

   • 赔偿范围：通常包括直接经济损失，即因保姆的行为导致雇主财产的实际减少或灭失的价值。对于间接损失（如因财产损坏导致的其他经济损失），除非双方有特别约定或法律有特别规定，否则一般不予赔偿。
   • 赔偿方式：双方可以协商确定赔偿方式，如一次性赔偿、分期赔偿等。若协商不成，雇主可以依法向人民法院提起诉讼，要求保姆或中介机构承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，确定具体的赔偿金额和方式。

3. 特殊情况下的责任免除或减轻：

   • 若保姆能够证明自己在从事家政服务过程中已经尽到了合理的注意义务，且损害结果的发生是由于不可抗力或雇主自身的过错导致的，则保姆可能免除或减轻赔偿责任。
   • 若雇主对保姆的工作环境、工作条件等存在不合理要求或指示，导致保姆在从事家政服务过程中难以避免地造成损害的，雇主也可能需要承担一定的责任。

4. 建议与措施：

   • 雇主方面：在雇佣保姆前，应仔细审查保姆的资质和信誉情况；与保姆或中介机构签订明确的合同，约定双方的权利义务和责任承担方式；在保姆从事家政服务过程中，提供必要的工作条件和指导，并定期对保姆的工作进行检查和评估。
   • 保姆方面：在从事家政服务过程中，应严格遵守职业道德和操作规程，尽到合理的注意义务；若因自己的过错造成雇主财产损失的，应积极与雇主协商赔偿事宜，并承担相应的赔偿责任；若认为雇主存在不合理要求或指示的，应及时与雇主沟通或向相关部门投诉。

总结来说，保姆在雇主家把东西弄坏了的责任归属及赔偿方式需要根据具体情况来确定。双方应通过协商或法律途径解决争议，并遵循公平、合理、合法的原则来处理赔偿事宜。若您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。