党政干部上任不到三个月出现安全问题是否追责，不能一概而论，需根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下从几个角度进行分析：

1. 追责的法律依据：

   • 根据我国相关法律法规，党政干部在任职期间，如果因其失职、渎职或违法行为导致安全事故的发生，无论其任职时间长短，都应当依法追究其责任。这体现了法律面前人人平等的原则，也强调了党政干部的责任担当。

2. 任职时间与追责的关系：

   • 任职时间的长短并不是决定是否追责的唯一因素。即使党政干部上任不到三个月，如果其在此期间内存在明显的失职行为，如未履行安全管理职责、未及时发现并消除安全隐患等，且这些行为与安全事故的发生有直接因果关系，那么仍然应当依法追究其责任。
   • 另一方面，如果安全事故的发生与党政干部的任职行为无直接关联，或者党政干部已经尽到了合理的安全管理职责，那么即使其任职时间较短，也不应盲目追责。

3. 追责的具体情形：

   • 在实际操作中，追责的具体情形会根据安全事故的性质、严重程度以及党政干部的具体职责和过错程度等因素来综合判断。例如，对于重大安全事故，如果党政干部存在严重失职或违法行为，那么可能会面临更严厉的追责措施，如行政处分、刑事责任等。
   • 对于一般的安全事故，如果党政干部的过错程度较轻，那么可能会采取较轻的追责措施，如诫勉谈话、通报批评等。

4. 法律建议：

   • 对于党政干部而言，无论任职时间长短，都应当严格履行安全管理职责，确保公共安全。一旦发生安全事故，应当积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和资料。
   • 对于受害者或相关利益方而言，如果认为党政干部在安全事故中存在失职或违法行为，可以向相关部门进行举报或投诉，要求依法追究其责任。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，党政干部上任不到三个月出现安全问题是否追责，需根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果党政干部存在失职或违法行为，且这些行为与安全事故的发生有直接因果关系，那么应当依法追究其责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。