若因他人侵权行为导致手被锯伤，赔偿需根据具体责任划分和损失情况确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目；若因自身故意或重大过失导致受伤，则可能无法获得赔偿或赔偿范围受限。以下分情况详细说明：
一、因他人侵权行为导致手被锯伤
责任划分：
- 若因他人的故意或过失行为（如工作操作不当、故意伤害等）导致您的手被锯伤，侵权人需承担相应的赔偿责任。
- 责任划分通常依据双方的过错程度、因果关系等因素确定。例如，若侵权人完全过错导致您受伤，则其需承担全部赔偿责任；若您也存在一定过错（如未遵守安全规定），则可能减轻侵权人的赔偿责任。
赔偿项目：
- 医疗费：包括因治疗手伤而产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。
- 误工费：因手伤导致无法正常工作而产生的收入损失，需根据您的实际收入情况和误工时间计算。
- 护理费：若手伤严重需要护理，可要求侵权人支付护理费，护理费标准通常参照当地护工市场价格或医院护理费用。
- 残疾赔偿金：若手伤导致残疾，可要求侵权人支付残疾赔偿金，残疾赔偿金标准根据伤残等级和当地人均可支配收入等因素确定。
- 精神损害抚慰金：若手伤给您造成严重精神损害，可要求侵权人支付精神损害抚慰金，具体金额需根据损害程度、当地经济水平等因素酌情确定。
赔偿程序：
- 首先，您应收集相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明侵权人的过错和您的损失。
- 然后，您可以与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
二、因自身故意或重大过失导致手被锯伤
责任自负：
- 若您因自身故意或重大过失行为（如违规操作、未采取安全措施等）导致手被锯伤，则通常需自行承担损失。
特殊情况：
- 若您在工作过程中因自身过失导致受伤，但用人单位存在安全管理漏洞或未提供必要的安全防护措施，您可能仍有权要求用人单位承担部分赔偿责任。
- 若您购买了相关保险（如意外伤害保险），可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。
三、建议与注意事项
- 及时就医：手被锯伤后，应立即就医并保存好所有医疗记录和费用单据，以便后续索赔。
- 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故原因和责任划分。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
- 注意诉讼时效：若需通过诉讼解决赔偿问题，请注意诉讼时效的限制，以免错过维权时机。